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首发：~第676章 星星之火
【白】也是很快就从文件夹中抽出一份长长的资料。
“有的，先生，共有十一条被系统标记为‘可解释异常’的记录。”
“需要逐条展示吗？”
吴亡摇了摇头：“挑重要的念，尤其是和其他员工有接触时的异常。”
【白】迅速筛选出三条符合条件的汇报道：
“第204天，张明远处理员工投诉档案时在末尾加了一行手写批注，虽然批注内容被及时擦除，但擦除并不完整，残余墨迹经光谱分析识别为【第204个】，该投诉员工当时已被送往人才孵化中心，是当年团结工会最后一批成员，他解释为记录收到的投诉档案数量。”
“第301天，张明远在愿望展示厅服务时，为一名预备员工手动选择了已下架的体验项目【家庭模拟】，而非系统推荐的【才能注射】，事后他解释为触控灵敏度问题。”
“第412天，也就是今天，他在分享会开始前布置会议室时，将十个咖啡杯摆放完毕后，又将左侧第三个杯子向前方移动了零点五厘米。”
此言一出，吴亡敲节奏的手指顿了一下。
左侧第三个杯子？
他回忆了一下那种会议桌，那个杯子摆的位置，恰巧是正对着自己当时坐的椅子。
张明远是在给自己留信号！？
零点五厘米，肉眼几乎无法分辨。
但工厂的监控扫描出来肯定能检测到，正如吴亡在会议上所说的，那场分享会工厂是一直在看着的，不只是有麦克风阵列，还有直观的隐藏式监控。
张明远肯定知道监控扫描的存在，也知道对方的工作逻辑，这点儿小偏差造成的异常记录不会出现什么影响。
他只是想在系统眼皮底下，向自己打个招呼。
可是不应该啊！自己进去之后是随便挑了个空位就坐下。
对方是怎么知道自己会坐在那儿呢？
吴亡沉思了一下还是没想通对方是怎么做到的。
“先生，张明远的档案中还有一条我认为比较奇怪并且和您有关的记录，只是系统没有将其判断为异常。”
【白】忽然开口说道。
吴亡示意她继续念下去。
“张明远在成为微笑者后有过几次主动接近新员工，最近的一次是在三个月前。”
“对方是一名编号为#1123的员工，在入职当天曾公开质疑过愿望商店的定价机制，并且要求工厂方给出明确的解读。”
“只不过才入职五天，这名员工就被标记为‘低效资产’，最后被送入了人才孵化中心。”
“张明远在接触#1123时同样是去邀请对方参加新员工经验分享会，这与您现在的情况完全一致。”
吴亡眯了眯眼。
入职当天就对工厂产生质疑，然后被系统警告可能会落入低效资产观察名单，随后还被邀请参加新员工经验分享会。
确实，这和自己完全能对得上。
张明远是在警告对方？
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