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首发：~第669章 我怕他们欺负我员工的孩子！能养猪
为什么要涉足学前教育产业？
当然是为了人道薪火！
单家橙子幼儿园的教学、行政及后勤员工数量，通常在30到40人之间，仅首批13家幼儿园，就直接提供了近500个就业岗位。
要是能把它打造成全国连锁品牌，到时候至少能创造上百万个就业机会，人道薪火可达上千万之多。
丝毫不输于外卖和快递行业！
陈延森隔着一道由安保人员组成的人墙，冲着镜头微微一笑，缓缓开口道：“因为我担心员工的孩子上学难，更担心他们会被欺负，所以有些产业，我自己来做更放心。”
番茄台的记者听到这话，顿时一愣。
只觉得陈延森这话也太大胆了，几乎是一开口就得罪了沪城所有的幼儿园同行。
他心里不禁犯嘀咕：难道在陈老板眼里，沪城的这些幼儿园都不值得信任吗？
“陈总，这段要播吗？”
番茄台的记者很上道，压低声音问道。
毕竟就在不久前，沪城中枢司的负责人还亲自出席了幸运咖的开业仪式，并且和陈延森一同剪彩。
想到这层关系，这名记者不仅怕得罪陈延森，更害怕会给电视台招来不必要的麻烦。
寻常的企业家他不怕，可陈延森他不寻常啊！
“可以播。”
陈延森无所谓地说道。
他在金融领袖闭门会上，敢跟银行协会的赵滨海当面叫板，难不成还会怕了学前教育行业里的这帮臭鱼烂虾？
2014年的行业现状他不了解，但他还不清楚2026年的情况吗？
另外，国产EUV光刻机正处于研发的关键节点，哪怕再多几个仇人，陈总也受得起。
“橙子教育集团将来会开设小学、中学、高中，甚至是大学吗？”
番茄台的记者立马问了一个自己都想笑的问题。
一家教育集团若想从托儿所一路布局到大学，拿下整条教育产业链，背后需要的人脉与关系网绝非一般。
稍有短板，根本无法成事。
可他转念一想，以森联资本的财力和向上管理能力，说不定还真有一定成功的可能性。
但问题是，随着森联资本的产业越来越多，竞争对手就越多，陈延森就不怕被人打黑枪吗？
什么行业都想掺一脚，像头饕餮似的！
“这个建议很好，我会认真考虑的。”
陈延森笑着回道。
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