养大四个儿,八个孙,凄惨离世后

第839章(2/2)

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首发:~第839章

大家一听要招人,瞬间机灵起来,纷纷竖起耳朵。这么好的厂子,这么好的福利,现在扩招,若是能把自己的亲朋好友介绍进来,那可太有面了!

张大山疑惑道:“老板,高薪是多高?招聘具体招什么岗位?”

“你给个大概的标准,而且就目前来看,咱们厂子里的关键岗位,也不缺人呀!”

黄晚晴拿着手里的钢笔,一边有节奏地敲击着桌面,一边道:“高薪招聘,很简单。你还记得,上次徐记是怎么来重金挖你的吗?”

张大山听老板提起旧事,脸色腾一下就红了,“老板,我可没答应!再说了,我觉得这么做,也不太好......”

黄晚晴笑道:“背地里偷偷地做这种事,确实不太好。所以这件事情,咱们要光明正大地干!”

“至于招聘信息,直接刊登到报纸上。招聘岗位,就照着北盛核心人才的岗位去设置。北盛越离不开什么岗位的人才,咱们就直接招聘那个岗位的人才!”

“具体的招聘条件,可以从这三个角度设计:一,给出的薪资,高出他们在北盛所得的三分之一;二,入职签约当天,就立马分房;三,支持在海市落户。”

“咱们不主动去挖北盛的墙角。不过,若是有高级人才主动弃暗投明,那咱们海纳百川,就只能顺其自然了!”

张大山一边做笔记,一边从眼神里流露出狂热和崇拜,“老板,你简直太神了!”

“众所周知,北盛的薪资和岗位,是总部那边设置的,涨薪难如登天。”

“再加上北盛所在的地段,低价高房价贵,职工多房子少,厂子里的家属院根本不够分!”

“更别提,一直困扰北盛职工们在海市落户、让孩子们上学的问题了!”

“但咱们厂不一样!咱们厂占地广,新建的家属楼多,再加上是本地老厂新迁,有政策扶持,落户相对容易。”

“咱们厂开出这么优越的招聘条件,别说吸引北盛的人才了,我都想重新办一遍入职!”

黄晚晴笑了,却并没有多少得意,反而认真地道:“这些条件,本来就该是一个负责任的企业,需要做到、做好的,没什么稀奇。”

张大山连连点头,“嗯!”

“老板,那第三呢?”

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