第120章 赚得少，说明我给的还不够。(4/4)

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并且，员工看自己的眼神，一个比一个陌生、冰冷，全然没有以前见到自己时的畏惧和讨好。

发现不对劲的鲁松平回到办公室，默默关上了大门。

是因为昨天闹得沸沸扬扬的大米待遇吗？

据说就连宜城这样的三线城市，很多公司都开始施行大米待遇了。

是因为自己没涨工资，员工们有意见，闹情绪了？

鲁松平昨天也看到了那篇文章，可是看了一半，他就没看了。

对于鲁松平来说，用自己的钱，给员工涨工资，那还不成了割自己的肉。

作为一个老板，不想着如何降低用工成本，反而想着涨工资，闹呢？

还想着八小时工作制，30天带薪年假？

这是牛马该有的待遇？

可发现员工们的不对劲后，这下连鲁松平都开始犹豫起来。

想着要不要忍痛，给员工们一人涨个两百。

要不然，周末带去团建，吃顿火锅？

正当鲁松平为了涨两百块都犹豫不决的时候，办公室的大门被敲响了。

只见一名员工一脸平静地走了进来，直接把辞职报告放在了鲁松平的桌子上。

很显然，鲁松平不愿意给他们涨薪，但想用高薪挖他们的公司可不止一家。

然后是第二个，第三个...

就连人事都排进了辞职的队伍。

这下子，鲁松平终于慌了。

“不就是想涨工资吗，我涨还不行？一人涨百分之十行不行。”

一名员工把自己的辞职报告放在鲁松平的桌子上，并且直言不讳道。

“鲁总，你知道公司为啥一直半死不活吗？”

“为啥。”

“因为你格局和你老二一样小。”