第343章 街道办的人事安排(1/5)

首发：~第343章 街道办的人事安排

盈利始终是衡量一切工作的核心标准。

无论前期付出多少努力，只要最终结果是亏损的，所有工作就失去了意义。会计脸上洋溢着喜悦，语气轻快地汇报道：

“虽然还没到月底结账的时候，但从目前的收支来看——”

他稍稍停顿，加重了语气说道：

“盈利至少能翻上一番！”

黄书记听到这句话，紧绷的神情终于放松下来。

他忍不住侧过脸，用不可思议的目光打量着站在身旁的苏远，心里暗暗称奇。

他走访过不少合营店面，大多数的情况都不理想。

许多公方经理入驻后，一心打压原来的私方经理，彻底掌控经营大权。

结果呢？店里管事的人变多了，员工也增加了，利润却大幅下滑，能够维持原有水平的已经算不错。

但苏远这里完全不同。

他真正做到了让盈利翻倍。

从门外那人头攒动的景象来看，黄书记相信这业绩没有水分。

能把店面经营得这么火热，不赚钱反倒奇怪了。

事实上也确实如此。

苏远推出了早餐服务，虽然利润不高，但极大方便了周围的居民，还留住了一批老主顾。

到了中午，这里简直成了一个热闹的快餐店。

许多人专程从远处赶来，买了饭菜带回去吃，堂食的位置根本不够。

晚上小酒馆照常营业，生意一点没受影响。

这样算下来，盈利翻倍其实是水到渠成的事。

听起来简单，可真正做到的，却只有苏远一个人。

明明只是个小酒馆，他却能想出这么多新点子，还敢放手去做。

普通人就算有想法，也未必有这种胆识和魄力。

黄书记不禁赞叹道：

“苏远同志，你这脑子真是活络，敢想又敢做！”

“没有你，这小酒馆也不会有今天这番新气象。”

“思路一换，局面就大不相同。”

他越说越觉得振奋：

“我觉得你这套方法值得好好总结、大力推广！”

“应该让其他公方经理都来学一学，看看什么才叫真正的经营管理！”