第五百九十六章 改制(3/3)

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方宇点点头。

"我的建议是分三个阶段进行：第一阶段，选择两到三个精锐师进行试点改革，时间大约半年；第二阶段，根据试点经验，调整完善方案，在全军推广，时间约一年。”

“也就是说，如果一切顺利，大概一年半的时间，就可以实现全军改制完成。"

方宇走到地图前，指着几个战略要点。

"在转型期间，我们可以优先改革战略要地的部队，确保国防安全不受影响。”

“事实上，完成改革后，我军的实际作战能力将提升30%以上，特别是在快速反应和联合作战方面。"

军委副主席林虎一直沉默不语，此时突然发问。

"如果这样改革，我们的军队编制与毛熊和鹰酱相比，会有什么优势和劣势？"

方宇胸有成竹："与毛熊国相比，我们的编制将更加灵活，指挥链条更短，反应更快；”

“与鹰酱相比，我们虽然在技术装备上有差距，但在组织结构上将毫不逊色，甚至更加先进。”

“更重要的是，这种编制模式非常适合我国的国情和军情，能够充分发挥我军将士的主观能动性和灵活应变能力。"

林彪的眼中闪过一丝赞许，但表情依然严肃。

"那么训练体系呢？如此大的变革，必然需要配套的训练改革。"

"完全正确。"方宇郑重点头，"我已经准备了配套的训练改革方案。"

他从文件夹中取出另一份文件，分发给在座的将领，"这份文件详细说明了新编制下的训练标准、内容和方法。核心是强化联合作战意识和能力，培养全能型指挥官和士兵。"

总参谋长刘志国翻阅着新文件，表情渐渐舒展。

"这份训练方案确实考虑得很周全。特别是这个'红蓝对抗'训练模式，很有新意。"

方宇解释道："红蓝对抗是未来军事训练的主流趋势。”

“通过模拟实战环境，让部队在近似真实的对抗中发现问题、解决问题，能够极大提升实战能力。"

会场内的讨论声渐渐热烈起来。

年长的将军们虽然仍有疑虑，但态度已经软化。

年轻军官们则显得更加积极，甚至开始讨论具体的实施细节。