第366章 内部危机的化解(1/6)

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第366章内部危机的化解

内政包含强制员工加班，和处理员工加班申请，以及分数分配上。

同时，内政还能消耗积分，购买一些与生命值无关的东西。

这些东西，可是比较邪恶的，邪恶还不说，关键是还极其便宜。

比如兴奋剂。

只需要消耗五积分，居然显示当日管够，一旦消耗了，用在员工身上，员工的dr值会大幅度提升。

且员工不会因为生命值下降而感到乏，

甚至，还有高级兴奋剂，可以让员工看不到自己的生命条。

但闻夕树没有消耗积分购买这些东西。

这些东西的本质，是让人忽略加班时生命值的流逝，必然会有人渴望用这些东西。

闻夕树现在要解决的，是如何应对明天的危机。

明天，C区团队，全员效率下降至百分之八十。

老板不受影响，那么正常来说，明天全员的收益，就是23.2分。

23.2分，加上闻夕树自己有两分，也就是25.2分，闻夕树只能保证二十五个人存活。

这还是理想状态，毕竟人是有思想的。这个算数太简单，大概只有图尔特算不出来。不过即便算不出来，图尔特也具备社交能力。

算不出来的东西，也可以问出来聊出来，

人不可能死板的接受死亡。

如果有五个人，知道自己干一样的活，最终还是要死—那么他们会干活么？

得加班。

毫无疑问，明天得安排所有人加班，

加班这件事，闻夕树是有些抵触的。

他发现加班很可能是一个潘多拉魔盒。dr值，也就是驱动力，在第一次加班后，哪怕连续加6

小时—

居然也是上升的。

换句话说，加班后，会越来越想加班，

但现在，为了生存，闻夕树没有办法，他只能选择加班。

一小时0.5分，如果每个人加班一小时，就能产生14.5分，考虑到沈长风hp已经不足，闻夕树决定不让沈长风加班。

那就是14分。

闻夕树皱起眉头，不对，不是十四分，确切来说，是11.2分。因为加班也会打折扣。

但有了这11.2分，闻夕树便可以轻松应对接下来的危机。

他很快开始准备明日的内政策略。