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首发:~第375章 绝杀云星河
「如果是这样,那就只能是利益了,他们贪图云星河手里的分数!」
汤哲恍然大悟。
他这下忽然明白了,为何闻夕树要在一开始,问自己出征判定了。
因为这就涉及到了分配给员工的分数,和老板手里的未分配分数。
而这个概念,就是破局的关键。
「他们渴望把云星河手里的公司运营积分,变成自己的个人工资。」
「但云星河的行为说明了,云星河不会给他们工资!」
「可我们不是的。我们的累积分数高于云星河团队的分数,但我们被出征判定成功!」
「这反而就说明了,作为老板,闻老板您是一个会把分数给员工,会真正意义上发工资的好老板!」
「只要阐明这一点,为了利益聚集在云星河身边的人,自然就会因为利益走开!」
「没有员工会热爱一个不把他们当人看的老板!」
「一个企业要活,那就得员工和老板一条心,这里面的一个最为核心的基础·就是老板要把员工当人看,而不是榨取分数的工具!」
闻夕树面带微笑:
「恭喜你,理解到了游戏的精髓。」
「这游戏表面上看,是数学游戏,本质上,却是人心游戏。」
「所以记下来,我会发布一条宣言。我相信,看完这个宣言后,那四个人,就会理解了。」
汤哲问道:
「如果为了挽留员工,云星河选择把分数给出去呢?」
汤哲问完后,立刻自问自答:
「分配过的积分无法收回,那么云星河一旦给出去-他的分数就无法维持后面的打击。」
「这样一来,我们也能活!」
「何况,他们不可能死忠云星河的,就算跟著云星河死磕我们,那也得考虑D区吧。」
「不是说打败了我们就能赢,云星河的团队,是必败的,这个时候如果加入我们,还能帮我们瓦解云星河的攻势,成为功臣。」
「都是为了分数,我们这边工资高,而且给工资,没理由不帮我们!只要阐明利害!」
闻夕树摊手:
「是的,我已经编辑完宣言了。」
【C区对A区发出宣言:老板一旦没有员工,就会直接判定失败。云星河之所以低积分出征了我们高积分,是因为我们这边会把分数分给员工。欢迎来C区验证。目前云星河发动了一次出征,分数扣20,你们猜,他会只发动一次么?那你们猜,再发动一次,分数又扣20,你们还能瓜分多少?
根据前面规则,第二次出征会直接扣除分数30分,人口太低的团队,你们的分数,还能撑住么?】
II
A区。
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