第212章 招人+提升员工福利(3/3)

首发：~第212章 招人+提升员工福利

说完这话，吴舟看向刘雪！

“刘雪你呢，工作认真踏实，执行力很高，交给你的工作我是最放心的，我相信你，未来肯定能成为公司独当一面的好运营！”

“谢谢吴总！我会努力的！不辜负您的期待。”刘雪表情很认真的回答道。

吴舟看得出来，至少这一刻的刘雪，真的是“很认真”地在发自内心的回答这个回答。

吴舟笑着朝着刘雪点点头，之后目光看向周莲...

“周莲，你的思维很跳脱，很聪明，如果你能把一些基础工作做到更扎实一些，再发挥你的聪明才智...”

“好的，老板，我会加油的！...”

夸完人之后。

那就是第二步了...

“既然都给你们分配助理了，那么你们的工资当然的也就得跟着动一动，总不能作为公司的老员工，和刚过来啥也不会的新员工一个工资！所以，从这个月开始，你们的工资调整为1w...”

“这个月开始？”刘雪疑惑的开口！

周莲也以为自己的听错了。

“嗯，这个月开始！”吴舟很肯定的回答。

“感谢老板，老板大气，敞亮...祝老板大吉大利，生意兴隆发大财...”周莲笑嘻嘻的说道，哪怕是她家‘不差钱’，但毕竟是涨工资，涨工资就是一件很高兴的事。

刘雪则是脸上难掩激动！“谢谢老板！”

但吴舟这边却是伸出手在半空摆了摆！

“我这还没说完呢，还有事情...”吴舟笑着白了周莲一眼。

然后周莲立刻端正态度，坐好...但脸上依旧笑嘻嘻！

刘雪也是微微一笑，认真看着吴舟！

“助理一定要好好带，助理带好了，你们才能有更多的自主时间可以去学习提升自己！”

“你们每个人带助理3个月时间，3个月后，我会大概的评估一下你们带的那两个助理的工作表现，能力更突出的那位，他的直属上司，我会单独再分配10000元奖金，作为“优秀师傅”的奖励！”

人是复杂的，不论是刘雪也好，周莲也罢！哪怕是助理是帮着他们“分摊工作”，减轻工作压力的。

但他们也不一定会“全心全意”的去培养助理。

毕竟“教会徒弟，饿死师傅”，所以，吴舟增加了一个3个月后的“评估”，以及奖励。

快速的将事情说完了，吴舟这边也是第一时间去开了门...