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首发：~第829章 激发荣誉感
“现在我们已经做到一位员工可以管理2条全自动测试线，而我们目前的自动化测试线共有70余条，每条测试线仅造价就高达600多万元华夏币。”
实际上，金利工业园投入最多的地方就是在设备上。
王荣一开始的野心极大。
包括设备生产线，都是按照年出货量八千万准备的。
“以前最忙的时候，就是2016年出M6、M6plus时，生产部白夜班加起来有30多条线，就算不忙的话也开20多条生产线，每条线70多个人。”
说着，陈克建有些犹豫：
“后来前董事长资金不到位，不少生产线无法开工，我们现在只不过才开工三四条线。”
赵柏川知道陈克建的意思。
作为生产部主管，对方当然希望看到金利手机卖到脱销。
最好所有生产线全部开动才好。
……
有着陈克建这个金利老员工带着赵柏川走上一圈，后者对金利加深了不少印象。
金利现在有点畸形。
原本王荣给金利定的是走商业类型手机路线。
但偏偏金利还请什么小鲜肉和流量明星作代言人。
完全就是牛唇不对马嘴。
赵柏川给金利的定位很简单，照着主流市场走。
首先，产品设计必须立刻找最顶级人才来重新操刀。
金利设计已经不是一个丑字能形容的。
陈克建把所有员工临时叫停。
这时候正好也快要晚上下班休息。
金利现在达不到以前开工需要员工们换班的程度。
赵柏川看着一双双目光汇聚到自己身上，其中有怀疑有敬畏有羡慕。
“你们好，我是赵柏川，今天参观金利的生产车间给我最大的感受就是自豪！”
“没错就是自豪！我们是亚洲最大最好的智能单体制造中心。”
荣誉感是每个企业都具备的。
这些长期为金利工作的员工当然也潜移默化下有着这样的荣誉感。
赵柏川要做的就是激发他们的斗志。
前几天奖励的现金是个引子。
物质和精神的双重刺激，才能让这些员工激发出斗志！
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