第1180章 员工持股计划！苏扬想要自由了！(2/3)

首发：~第1180章 员工持股计划！苏扬想要自由了！

还好苏扬比较懒，再加上集团业务越来越庞大，他也在逐渐放权。

可能最爱插手就只有网红、店铺、员工人才审核培养了。

不过前期工作，几乎也是交给其他员工负责的，星火传媒也可以自己签约培养网红，只是无法给予高待遇罢了！

其他经营管理，只要不出现重大问题，他都尽量选择放手。

没有他的辅助，公司的发展的确会变慢，毕竟他在各个方面能力都是非常强的，火力全开之下的工作能力，联众汽车的员工都有目共睹！

不过他不想把自己累死，他还想要好好生活！

可能是最近有点累了，休假计划推迟了，他情绪有点暴躁！

只是潜伏得比较深！

他梦想的生活状态是：他在后面醉生梦死、纵情享乐、夜夜笙歌，高管、员工们在前线奋力冲锋，开疆拓土！

蓝天大海、阳光沙滩、游艇美人、还有美酒ingp————

想到这种美好生活————苏扬都忍不住心生向往！

说实话，他有时候都羡慕张天侨那种财富自由、急流勇退后过得潇洒日子！

他现在分明活成了牛马！

当然，现实肯定不只他一个老板牛马，他认为很多老板都比较牛马！

他咽了口唾沫低声说道：「最近一段时间，我想要进行内部改革，推行员工持股计划！」

几位副总和姜雨贞都有些惊讶和激动的看著苏扬！

「对的！」苏扬点点头，「这件事由郭总来牵头负责，做几个方案出来————我们先从全资子公司开始，比如九香食品、九香餐饮，以及星火传媒！」

「拿出一部分股权，对对公司有大功劳的高管、不可或缺的重要人才可以给予少量股权或者期权，然后对其进行期权奖励，对公司其他管理层，技术、营销等各部门骨干、还有公司元老员工，也可以给一定期权，到时候让他们花钱买，价格可以稍微低点————也要给公司一个比较公允的估值！」

「同时也要考虑到总部对公司的控制权，商量好如何购买以及离职后如何退出的渠道，不能轻易让股权流失，还要考虑到公司上市的情况，在保障双方利益的同时，也要让员工们享受到公司发展壮大后的成果————总之我希望能增强公司的凝聚力、战斗力，还有员工对公司的责任感，让大家把公司的发展当成自己的发展————并留住重要人才！」

最近几年，还是有一部分能力和潜力都比较优秀的管理层和员工因为种种原因离开的，包括被人用股权，期权勾引走的！

这让他有点心痛！

普通老板可能看到就算了，毕竟国内不缺人。