第1100章 未来一切都会有的(1/2)

首发：~第1100章 未来一切都会有的

对此，邓总邓总扶了扶眼镜，思索片刻后便开始了自己的讲述。

“从我自己的经历和感受来说，外企在医药行业技术先进、研发实力强，但决策流程长，对本土市场的适应性较弱。”

“而国企是资源丰富、政策支持多，稳定性高，但创新动力稍有不足。”

“而且形式主义较多，排资论辈、内部关系……也比较复杂。”

“私企则是决策灵活、创新积极性高，能快速响应市场变化，不过资源获取和抗风险能力相对较弱。”

他在医药行业摸爬滚打十多年，对相关情况还是比较了解的，也有自己的一些见解。

“至于行业的产业认知和发展趋势。”

“我认为当下医药行业正朝着精准医疗、个性化治疗的方向发展，创新药研发、医疗器械国产化替代等领域前景广阔。”

“而且生物技术、人工智能与医药的结合会越来越紧密……”

“同时，随着人们健康意识的提高以及老龄化的趋势，预防医学和大健康产业也将迎来更大的发展机遇。”

其洋洋洒洒地谈了一下自己对工作领域的认识。

而王可一边听一边点头，并不时在笔记本上记录一些重点。

很多看法跟他都是不谋而合。

随后，他又追问了几个关于公司战略和业务规划的问题。

对方都对答如流，也展现出了深厚的专业知识、独到的见解和优秀的管理能力，才华和水平都很不错。

王可虽然面上不动声色。

但内心对这位邓总还是比较满意，觉得是个不可多得的人才。

交流结束后，便让邓总先回去等消息。

他心中已经有了倾向性，也将对方列为了重点考虑对象。

接下来，他又继续完成剩下的面试。

后面还有三个人，希望能找到更多合适的精英人才加盟。

有了众多人才的助力，济世医药的发展才能得到有效保证，他投资医药产业的目的和理想才能实现。

……

下午五点半多，终于面试完最后一个人。

等助理把人礼送离开，王可起身伸了一个懒腰，活动了一下身体。

今天连续的面试工作真把他累坏了。

全程都是他一个人在提问和思考，然后还得给每个应聘者一个综合评价。

至于怎么选，怎么安排职务。

还需要慎重地想一想，并相互比较一下。

等回到办公室，王可就开始拿着笔记复盘今天一天的面试。

对所有人选重新做了一番审视和梳理。

感觉不合适的三个人先筛掉，并给对方做出礼貌性回复，意思就是没有被选中。

就在他正忙面试人选的时候，桌上的手机突然响了起来。

一看是妻子苏紫琪打来的电话。

“喂，媳妇。”

“老公，你工作忙完回来了吗？”

“哦哦，我还在公司，等把工作做一下收尾就回家，到家得七点半了吧，晚饭好了，媳妇你和爸妈就先吃，不用等我了。”