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首发：~第1218章 分利润，看看打谁的脸
赚点钱，都是三个人直接分，确实没怎么了解过行业的惯例。
李川见陈昂点头，还以为他听进去了，便继续给陈昂科普道：
“正常的娱乐公司，基本都属于是三年不开张，开张吃三年那种。”
“人员来来去去，不像其他行业那么稳定。”
“收入的话，也是只有拍出一部票房大卖大电影，或者捧出一个大明星，在那一段时间收入才高。”
“所以年终奖这东西，自然不可能像细水长流的传统行业的龙头企业那样，年终奖发个什么半年工资，10个月工资这样。”
“3个月工资的年终奖，发到所有正式员工手里，我们真的可以算是全娱乐圈天字第一号的大方了。”
“这就大方了吗?”陈昂摇了摇头：
“好了，李哥，同行的待遇，做法，我也了解了。”
“但他们是他们，我是我。”
“保洁，保安，助理这些，诚然如你所说，门槛低，能力上跟我们校招的那些顶级学院的艺术生，还有社招经过层层选拔的精英们没法比。”
“但在我眼里，他们都是我的员工，他们也都对地球公司有贡献，就该发年终奖，只是贡献的大小不同，所以我也不会去搞什么同意度量衡。”
“让你这种事无巨细都要处理，为整个公司操劳的总经理，跟保安发同样的年终奖。”
“这样吧，还是以基本工资为基准，来发年终奖。”
“至于那些实习生嘛，你说的也对，实习期最多三个月，时间太短，能不能留下来，也还是个问题，还不算自己人。”
“但来了公司，干了活也不可能什么也没表示，就按照月份，来了多少个月，就按照他们的实习工资，发放足额多少个月的年终奖。”
此言一出，李川当即懵了：
“实习多少个月，就发多少个月的年终奖？”
“实习生最多也就实习3个月，那来了三个月的实习生，就发三个月的工资？”
“这和正式员工，还有什么区别啊？”
“你不是也说了，还不算自己人吗？”
陈昂呵呵一笑：
“谁说正式员工，也就发3个月月薪了。”
“我刚不都说了，太小家子气，没同意吗？”
“那你想发多少？”李川忽然有种公司要大出血的预感。
毕竟眼前的陈昂，可是在公司还没赚什么大钱的时候，就敢说什么要建设一个居者有其屋的公司。
然后还真掏出了上亿，给员工们建小区，让他们安家的啊。
正紧张着呢。
陈昂一脸轻松的说出了一个让他差点崩溃的数字：
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