第 876章 颠沛流离(1/1)

首发：~第 876章 颠沛流离

这个春节，因姑姑一家人的到来，杨明家里过得异常热闹。平日里除了阖家吃喝，就是相伴玩乐，兴致浓时还全家出动去逛庙会。

这份热闹一直延续到年后，等周志华要动身离开，才算渐渐落了幕。

周志华临走前，杨明特意给远在香江的陈瑾通了电话，说表哥要返程，问她要不要一同过去？

陈瑾当即应下，说立刻订机票，等周志华到香江，正好一起转机回缅甸。

末了，杨明略带不好意思开口：“有件事想求你帮个忙，你也知道我注册了家拍卖公司，一直没法开展业务，主要是国内相关部门卡得太严……”

话还没说完，就被陈瑾打断：“行了，我知道该怎么办，你回头听信儿就好。”

周志华走后，他家里只剩姑姑、表嫂和两个孩子。转眼到了正月十五，杨明开车载着他们去逛庙会，刚进庙会入口就觉出今年格外不一样。

往年庙会多是本地人腔调，今年却随处能听见南腔北调的外地口音，有人慢悠悠闲逛打量，有人支着小摊吆喝叫卖，地摊上摆着港台四大天王画报。

还有翻录的磁带堆得像小山，摊主扯开嗓子喊着“四大天王最新金曲，听完都说好”，引得半大小子围着挑挑拣拣。

不光这些，路边时不时有挎着帆布包的大嫂凑过来，压低声音问路人“要盘吗”？见有人驻足。就麻利翻出几盘推荐。

一路走来，还能撞见不少穿着厚实旧外套的汉子，口音带着浓重东北腔，要么蹲在墙角啃干粮，要么凑在一起打听哪里能寻活计，偶有推着板车卖东北冻梨的，吆喝声里满是异乡讨生活的局促。

他心里清楚，这两年东北不少工厂效益不好，下岗职工越来越多，不少人背井离乡四处流窜讨生活，庙会人多热闹，自然成了他们落脚寻出路的地方。

回去路上，杨明侧头问姑姑，今年十五庙会逛着感觉怎么样？

姑姑说她小时候庙会，满耳都是京腔京韵，撞见的多是老街坊，碰面就寒暄。她隔了这么多年回来逛庙会，只觉今年格外不一样，多了太多外地口音。

姑姑说：“看那些人的模样，日子过得怕是不易，好些人衣裳旧得打了补丁，眼神里带着茫然，蹲在路边啃干硬的馒头，看着竟和逃荒讨生活光景差不多，透着股说不出的落魄。”

杨明轻轻点头，给姑姑解释道：“这两年不少地方工厂效益一年不如一年，尤其是东北那边的老厂子，好多工人捧了半辈子的铁饭碗说丢就丢，成了下岗职工。

一家老小要吃饭要糊口，家里寻不到活路，只能背井离乡往外跑，全国各地四处辗转讨生活。

庙会人多客流大，好歹能寻个落脚地，或是摆摊或是打听活计，说到底全是被逼无奈，谁愿意抛家舍业在外头颠沛流离。”

这个年代，正是新旧规则撕扯难捱时候，政企压根没个清晰界限。厂里的厂长顶着行政头衔，管生产还得管职工一家老小吃喝拉撒，学校医院全绑在企业身上，厂子效益好还行，一旦效益不好，最先垮的就是这些老厂。

可厂子倒了，上边政府也没辙，这年头各个地方财力都紧巴，全靠着企业利税周转。企业自顾不暇，政府手里也没余钱，哪有能力顾得上失业工人。

这会儿也没有什么像样保障规矩，社保低保全是没影儿的事。所谓下岗安置，大多是效益好点的厂子发仨瓜俩枣安置费。更多厂子连这点钱都拿不出，只能让工人自寻活路。

各种规章制度看着摆在那儿，实则漏洞百出，遇事要么没人管，要么各部门推来推去，谁也不愿担责。

不只是东北重工业大厂，全国但凡老工业扎堆的地方，都难熬。只是东北那边厂子大，职工多，这股下岗潮来得更早更猛罢了。

随着全国各地下岗职工大批涌进京城，城里的中介公司也跟着遍地冒头，专盯着外来务工人员忙活。

杨明的旅馆常被这类中介骚扰，要么有人上门打听要不要雇人，要么打电话推销廉价劳力，张口就是薪资要求低，说工人听话肯干，根本不提人家的难处。

王东方也特意给杨明打了通电话，说中介工资要得比市面还低，问他要不要招些人手添补？

杨明想都没想就断然拒绝，直言旅馆眼下人手足够，完全不需要额外招人。

他交代王东方：“以后哪怕我们真的缺少人手，也绝对不可以通过中介来招募员工！如果实在需要招人，一定要优先选择那些下岗工人。工资待遇必须严格按照规定支付，一分钱都不能克扣！”

这些都是已经立下的规矩，关系到做人的良心和道德底线。无论未来市场形势如何变化，这个原则都坚决不能违背。

杨明刚刚向王东方交代完毕，意想不到的情况发生了，庄佳慧那里竟然出现了纰漏。

她一个相熟朋友经营的中介公司，老去纠缠她。无奈之下，她将杂志社旗下印刷厂一批老员工解雇，取而代之招聘了许多来自外地、薪水较低的工人。

杨明得知这个消息后，心中怒火瞬间升腾起来。他立即驾车前往杂志社，当面质问庄佳慧到底是怎么回事？

庄佳慧支吾着说明原委，杨明听完火气更盛，沉声说道：“你辞退那些工人家里是什么情况你清楚吗？新招工人薪资绝不能压价。

咱们以前给老工人开多少，就得给他们多少，绝不能做黑心资本家勾当！他们都是拖家带口的下岗职工，薪资给低了，一家人怎么糊口度日？”

这番话怼得庄佳慧满脸羞愧，连忙解释，说辞退的都是本地老工人，平日里总仗着是本地人散漫怠工，管理起来格外棘手，也算不上辞退，是跟他们友好协商分开的。

杨明半点不让，当即打断她：“不管是协商还是别的，真要有人不能留下，必须按规矩给足补偿，一分都不能少，这是底线。”