第636章 正式收购(2/3)

首发：~第636章 正式收购

将茶沏好后，第一杯当然先倒给了许伯安，随后给自己倒了一杯，而后林康泰则拿出手机将电话打给自己的秘书，详细跟他交代了订立合同的内容和具体事项，便将电话挂断。

而后便和许伯安一边品茶一边聊天，期间林康泰说了不少感谢许伯安的话语，还聊了许多制药厂未来的发展方向以及发展前景。

通过这一番谈话许伯安觉得林康泰这人还是很有商业头脑和胆识的，要不是因为大环境的影响，他也不会到了将自己一手苦心经营起来的制药厂出售的地步。

虽然自己的醒酒液是如今市场上所有醒酒产品里最顶尖的存在，就产品本身拥有无可比拟的优势，但是若将其交由领导能力不同的人来运营，最终呈现出来的效果肯定会有很大的差异。

若领导者具备卓越的战略眼光，能够精准的把握市场的动态和行业的趋势，提前布局新型市场和潜在需求，那么本就具有独特优势的醒酒液，就能很快在激烈的市场竞争中保持领先地位，从而可以顺带带动制药厂的其它产品走上一个新的台阶，进而可以不断拓展市场份额，实现业务多元化和高速增长。

反之，如果领导缺乏战略思维，对市场反应迟钝，决策犹豫不决，纵使拥有醒酒液这种顶尖产品也很有可能错失发展良机，在面对竞争对手的挑战时，无法及时调整经营策略，从而使产品失去竞争力，导致市场份额不断萎缩。

这就像人们常说的有的人出生便自带光芒，宛如被命运选中的宠儿，拥有优渥的家境、丰富的资源，一出生就是站在金字塔的最顶端的一波人，前途看似一片光芒，却将自己一手好牌打的稀巴烂。

而有的人出身贫寒，每一步前进都充满艰辛，而他们的不懈努力，却能让他们在逆境中涅槃重生，凭借自己的力量硬生生的将自己手中的一把烂牌扭转乾坤。

所以，再高端那也得交到靠谱的人手中，才能将其价值最大化。

就像醒酒液和林康泰之间，也必须是相互成就的关系，如有一方拉跨，都不会有好的结果，而管理方面很强的人才有很多，但是醒酒液这种顶尖产品在市面上却只有一种，所以在这场交易中，许伯安占了上风，是理所应当的。

许伯安正是经过认真考量林康泰各方面的因素，这才决定和林康泰合作的。

许伯安和林康泰谈了大约半小时左右，办公室的门便被人敲响，走进来的自然是林康泰的秘书。

那秘书走近林康泰后说道：“林总，我已经按照您的要求将合同拟定完毕，您看合适嘛？”

林康泰接过秘书手中的合同，仔细看了看，确认里面的条款无误后，这才交给许伯安说道：“许总，您看这份合同您还满意吗？如果您有需要添加的条款事项，我立刻叫他们去改。”

许伯安拿过合同仔细翻看起来，发现各项条款权责分明，利益划分明确，而后看向林康泰说道：“我这边也没问题！”

听到许伯安说合同没问题，林康泰便叫身旁的秘书退了出去。

待秘书走后，林康泰拿起桌上的一只签字笔，先在合同上签上自己的大名，而后笑意盈盈地将笔递给许伯安说道：“既然许总您觉得没问题，那我们就将这字给签了吧。”

许伯安接过签字笔，签完字后，并在上面印上了指印。

林康泰随后印上指印，盖完公司的印章之后，合同就算正式生效了。

林康泰拿着合同，很是开心地对许伯安说道：“许总，从此刻开始您可就成我的直接领导人了，以后您有什么需要我做的您只要吱一声，我立马到位。”

林康泰这么说也是为了向许伯安表忠心，听到他这么说，倒让许伯安想起为了跟着自己干，从东江二建已经辞职的刘全和唐晓彤等人。

许伯安对林康泰说道：“经你这么说，我到还真有事跟你说，之前我在东江二建上班时，手底下的办公室主任和我的秘书，因为想跟着我干，都已经从东江二建离职了，正处于待业期，等回头我跟他们说一声，如果他们愿意来的话，你给安排个合适的职位。”

林康泰闻言当即点了点头，毕竟人家是老板，安排几个自己人进来也是应该的。

要不然这个公司除了许伯安之外都还是自己这些人，许伯安这个老板怎么能放心的下啊！

人之常情，历来如此。

林康泰早已接受了自己的身份转变，当即恭敬的应声道：“没问题许总，您看需要安排这两位朋友在什么岗位合适一些！副总经理和财务总监怎么样？”