第555章 杯酒定‘人事’(2/3)

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所以宁可繁琐一些，也绝对不能够让科立信觉得被轻视了。

体制内繁琐的环节，看似是个累赘，实则起到了很好的保护作用，也满足了对方领导的虚荣心，符合权利地位。

这就是为什么国内的会议，一般排场都很大的原因。

会议本身不重要，重要的是通过某种会议，强调某种政治地位，才更为重要。

关木山几个人看到科立信并不是假客气，他是真的不想让自己几个人站起来，于是又带头坐下，但是敬酒还是要敬的。

“科部长，这杯酒敬您，祝您事业顺遂，家庭和睦，身体健康。”

关木山开口，举杯朝着科立信敬酒示意。

科立信闻言不禁笑了，点了点头说道：“好，木山啊，你也是啊，祝你事业顺遂，步步高升！”

苏玉良听了科立信这话，不禁眉头一挑，心思一动。

关木山两年的卡点还没过，难道还能提拔？

要知道科立信的祝福语可不是随便说说而已的，科立信并没有祝关木山的家庭和睦，并非是不希望关木山家庭和乐，他只是更侧重事业方面。

他祝关木山事业顺遂，尤其提到了步步高升。

什么叫步步高升？如何步步高升？谁来掌管这个步步高升？

省委组织部长，科立信，握有很大的推荐权甚至决定权。

副厅到正厅这一步，基本上组织部长起到了很关键的作用。

可能组织部长推荐的人选，不一定每一次都会通过。

但是如果组织部长不推荐的人选，那就一定不可能有机会。

这就是科立信的重要性，他想推荐一个干部，这个干部百分之九十都会上去。

因为人事问题首先就要省委组织部出动，由省委组织部测评，推荐给省委常委会，或者推荐给省委书记，由省委书记提议召开常委会，讨论人事问题。

所以科立信这个组织部长，才会显的那么重要。

关木山听到科立信这么说，心里格外的激动兴奋，立即举杯就干，一杯二两的白酒，被他一口喝掉。

科立信则是笑眯眯的抿了一口，算是给了关木山面子。

到了他这个级别的领导，基本上不需要被强迫喝酒了。

哪怕级别比他高的领导，也不会做出这种没品的事情，除了极个别真的喜欢喝酒的更大领导们。