第15章 ：人员优化(3/4)

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姜山越说越气：“妈的，早知道这样，我当初还不如跳槽算了，实在不行跟着大哥干也成啊，当初就不该信秦玲玲姐弟的鬼话。”

“哥，哥你怎么了？没事吧？”

姜山见那伟呆呆的完全没回应，轻轻推了推他，那伟这才回过神来：“没事，没事。”

说是没事，实际上那伟脑子已经乱得跟浆糊一样，回到办公室把自己关起来，想了想打电话把市场部的一个下属叫了进来。

“公司要裁员的事情是从哪里传出来的？”

“那总是从行政部那边传出来的，听说至少要裁员30%呢。”

那伟闻言更慌了，他很清楚自己没什么核心竞争力，唯一值得称道的忠诚在秦玲玲这里完全吃不开，正如姜山所说，裁掉他可以节省一大笔钱，换做是他的话，说不定也会这么干。

“那总，那总……”下属疑惑地望着那伟。

那伟这才回过神来：“你先去忙吧。”

下午下班，那伟回到家就这么往沙发上一躺，整个人双目无神，呆呆望着天花板，一句话也不说，保姆察觉到不对劲，于是告诉了沈琳。

沈琳把孩子交给保姆，走到那伟面前。

“老公，怎么了你这是？”

那伟试图敷衍过去，却被沈琳直接拆穿。

“老公，咱们俩夫妻这么多年，有什么话是不能说的，你遇到什么事情说出来，我还能帮你参谋参谋呢，你忘了之前美灿灿的事了？”

那伟见沈琳一脸严肃，也只能无奈将公司要裁员的事情说了一遍。

“什么情况？你不是才刚回去上班没多久吗？怎么又要裁你？”

那伟苦笑：“上次是美灿灿的事被秦玲玲抓住把柄，这次是公司整体裁员30%……”

“老婆你也别上火，这30%里面也不一定有我……”

还没等那伟把安慰的话说完，沈琳就不耐烦的打断。

“不一定那也是有几率对吧，而且30%几乎三个人里面就有一个被裁掉，这个几率可不小呢，你忘了之前被开除的事了，你在家那么久，也不是没有投过简历，有找到月薪超过两万的工作吗？咱们家一个月的开支就得三万多，光靠那点存款能支撑多久？”

那伟双手抱臂，郁闷的道：“那我有什么办法，这次是整体裁员。”

“不是，凭什么啊，之前公司效益不好的时候把你弄回去，现在公司效益好了，又要把你裁掉，说好的期权奖励呢？哪有他们这么办事的？”沈琳说着说着已经红了眼。

那伟闷不吭声，他知道秦浩让他回去上班是为了稳住公司，可当时他还有别的选择吗？

“好了老婆，是福不是祸，是祸躲不过，总归这次是裁员，N+1我在公司这么多年，总归还能拿到一笔不错的赔偿金。”那伟心疼的安慰妻子。

沈琳抹了把眼泪，忽然抓住那伟的手：“要不，你把小秦总请到家里来，咱们也走走后门。”

那伟一听就直摇头：“小秦总那是秦玲玲的亲弟弟，他还能向着咱们？”

“只要有一线希望，咱们也得争取一下吧，好过你什么都不做。”