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首发：~第五百零五章 窟咚
沙器之则是没有回话，可微微皱起的眉头还是显示出了自己内心的困惑和不解。
“我跟你说了，保卫处没有正治立场，保卫处长有”泂
李学武用钢笔点了点沙器之问道：“你知道为什么我现在基本不问韩雅婷保卫科的工作嘛？”
“我猜不只是因为信任吧？”
沙器之听见李学武的口气，就猜想不是这么简单的一条。
“呵呵，我从来不相信任何人”
李学武拿了一份文件继续审阅，嘴里说道：“因为人不是机器，只要干工作就会出错”。
一边看着文件，一边给自己的秘书解释道：“不过问保卫科的工作，那是因为只要有正治立场，就有利弊，也叫厉害”。
“有正治立场的人在判断取舍的时候就会考虑这样那样的利弊，有时候要做两相其害取其轻的选择”。泂
“可保卫科的工作不能，也不允许做出这样的考虑，因为在治安管理条例里就没有灰色地带，好就是好，坏就是坏，没有自行判断的标准”
“所以保卫处的所有工作，所有工作的人，都不能带有正治立场去工作，去办事，去说话，懂了吗？”
“可是您！”
沙器之微微皱眉地问道：“为什么您说您可以带有正治立场呢？”
“游戏规则”
李学武微微抬头看了沙器之一眼，道：“因为我所代表的，已经不仅仅是保卫处的一项工作，更不是简简单单的黑与白，更是要在中层管理干部的岗位上，做出对于当前工作最合理的判断”。
在沙器之渐渐清晰的眼眸中，李学武面色坚毅地说道：“这就是干部要务虚，又要务实的原因”。泂
“您的意思是，干部的级别越高，务实的机会越少？”
沙器之也是逮着今天李学武有谈性，来了一个打破砂锅问到底的劲头儿。
一个好领导，最大的表现就是愿意提携下属，愿意教导下属。
而李学武就是想要培养自己的关系，培养自己的人才，所以在办公室只有两人的情况下，也乐意给沙器之解答自己的思路。
“不尽然，但也不矛盾”
李学武解释道：“务实和务虚没有明显的分界线，你看厂长，他会问你这份报告应该怎么写吗？他只是动动嘴，把自己的思路交代出来就行了，为什么？”
“时间”泂
沙器之还是明白这个道理的，回答道：“厂领导的时间都是紧张的，工作多，不可能一点一点实际去做”。
“嗯，是可以这么说”
李学武点点头，又继续说道：“但更多的原因是虚实结合的，他在抛出这个思路的时候并不是代表他自己的意见，更代表广大厂干部和工人的意见，在与实际工作产生碰撞的时候，根据反馈来调整实际的工作，你说他是虚的，还是实的？”
“我明白了”
沙器之笑了笑，说道：“只有到了决策层才有虚实结合的机会，我们现在只能实”。
“呵呵”
李学武笑了笑，没有再说什么。泂
沙器之在机关这么些年的沉浮不是白白浪费的，还是有很深的工作基础的。
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