第56章 掏他们一把(4/11)

首发：~第56章 掏他们一把

给皇帝做过衣服的老李，现在也带团队了，很多年没联系的老裁缝都被沈国栋等人搜集着请到了一起。

他们这些人基本上代表了京城裁缝界顶流，也是绝对的权威。

沈国栋转述和总结的李学武有关于套装理念，以及品牌营销、鞋帽搭配、配饰风格建设等等思路，这些老裁缝们统统都能快速地消化和理解。

这有什么不好理解的，以前的精英阶层不也是这么营销和消费的嘛。

同过去有所差别的是，他们不再是生产者，而是设计师。

生产？

当他们汇聚京城一监所，这座京城高级服饰的发源地时，他们完全呆了。

为啥？

当了这么多年的裁缝，也不是没在制衣厂做过工人，可如此严格纪律、配合规范、规模庞大的生产基地真没见过。

废话，制衣厂的管理再严格，能有监所的管理严格吗？

制衣厂的伙食再有诱惑力，能比得上监所的奖励套餐有诱惑力？

刘光福刚进去那会儿暴瘦20斤，可等他出来的时候，他爸见着他愣是没抱起来，比较进来时足足胖了40斤。

前后长的60斤份量可都是他飞毛腿工夫了得，缝纫机飞轮冒火星挣来的。

他有多牛哔，这么说吧，每天吃的饭菜比较管教一点不差，有的时候能比管教吃的还要好，因为奖励性质嘛。

全天坐在凳子上，舍不得上厕所，吃了干，干了吃，能不胖嘛。

因为努力，所以专业。

制衣裁缝们再专业，再有设计头脑，也比不上这些人的制衣速度。

所以，设计部和制衣生产相分离，生产效率大大的提升了。

不然你看沈飞有些干部身上穿着的白加黑是哪来的，还不是产品影响力上来了，产能也上来了，已经有东北的干部认这个品牌了。

优秀的设计，严苛的制造工艺，合理的渠道拓展，还缺什么？

没错，形象代言人。

长城服饰最牛的便是这个，拥有庞大且精准的目标市场，在红星钢铁集团已经建立了机关工作服影响力，再看李学武。

看李学武什么？

一米八几的大高个，身姿挺括，年轻有为，这不是妥妥的形象代言人嘛。

李学武走到哪里，他身后跟着的同事便会同他一起将这份象征着团结和时尚以及集团化企业的影响力带到哪里。

至少沈飞的干部，包括周子程在内的主管必须得承认，这个哔让红星钢铁集团的人给装圆了。

***

“沈飞需要什么，我同王新厂长聊过，也同集团其他同志讲过。”

李学武端坐于会议桌的中间位置，也代表了他是今天的主要谈判代表。