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首发：~第48章 少爷饿了
调来调去，怎么调都还是原来的职级，好像逃不出这个圈了似的。
为什么？
栗海洋的父亲自己知道，栗海洋也知道，尤其是他现在的职级比他父亲都高，更能理解中年干部魔咒的意义。
能坐在这间办公室里谈笑风生的，都是早早地躲开了魔咒的人。
要不就是有人拉一把，要不就是有人推一把，最后就是自己的努力了。
栗海洋是有人拉，有人推，自己还努力，否则也不会有今天的成就。
从办公室里出来，三人是准备一起下班的，中途杨宗芳又被张兢叫走了。
“现在的称呼你还习惯吗？”
李学武笑着看了一眼走在自己身边，稍稍慢了自己半步的栗海洋。
这位年轻人最大的能力和优点是什么？他有什么能耐值得老李用他五年。
答案是懂得分寸。
或许从小受他父亲的影响，对工作有“先见之明”，很少踩坑，更有运气跟着李怀德一飞冲天。
你看看现在还有人想着杨元松和杨凤山的秘书是谁吗？
曾经的大秘和二秘，都成了小秘。
这就是运气，栗海洋不缺运气，他这些年顺极了，可从来不敢说自己顺。
“您是说组织架构改制？”
栗海洋看了看李学武的侧脸，点头回答道：“还行吧，没什么差别。”
“无非就是叫总经理、经理、副经理。”他微微摇头讲道：“其实我以前还挺羡慕这种称呼的。”
“嗯？羡慕什么？”李学武好笑地看了他一眼，问道：“称呼还有好听和不好听？”
“其实是感官上的意义。”
栗海洋笑了笑，解释道：“毕竟公司很少嘛，叫总经理的也很少，物以稀为贵，我就觉得这称呼很稀奇。”
这个年代有没有总经理和经理的称呼？
当然有，不然怎么翻译啊。
从建国后便一直有公司制企业，称呼上都延顺了过去的形式。
总经理、副总经理等等。
当然了，就是没有董事长，也没有总裁了，这称呼听起来就够资本的。
国内的公司最高管理者就叫总经理，组织内职务则就多了，你都分不清这个主任和那个主任哪个更大。
“我还以为你要说这是进步的体现，是现代化和先进的表征呢。”
李学武玩笑着边走边说道：“在一定程度上来说，我更希望红星厂从形神两端共同向集团型企业演变。”
“您的意思是——”
栗海洋微微愣了一下，问道：“这三年集团的进步和变化，只在形式上有了集团型企业的样子？”
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