第44章 新密码(5/11)

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李学武有想法了，董文学也就有想法了，到时候真就热闹子了。

所以杨叔兴既然来了，那就别回去了，别回去给李学武添乱了。

再一个，杨叔兴是先去找董文学汇报情况，后来找他的，老李就要想了，你到底是谁的人啊？

继副厂长尹忠耀被带走以后，杨叔兴副厂长也被留置，冶金厂机关人人自危，草木皆兵。

李学武气就气在这了，一个杨叔兴算什么要紧，这种人能做事就让他做，大不了晚点再收拾就是了。

这么大张旗鼓地把人留下，他好不容易营造出来的工作氛围又被破坏了。

他不在乎机关里有多少蛀虫，对于他来说，这些人就是摆在明面上的坏种，随时都能挑选出去的。

可有这么个玩意摆在中间，也是能顶一顶用的，他才来冶金厂多长时间，哪有精力培养年轻人和接班人。

这个时候出现空缺，他就是想安排也找不到合适的人啊。

为什么要将组织人事变革同审计和审查工作结合在一起，就是要快速完成组织人事的筛选工作。

他不否认，审计和审查工作会有一刀切的情况，让一些主动做事的业务干部因为工作受到了影响。

但是，业务干部不守序，不守则，现在只是为了工作犯一点小错误，那往后就是挽救不得的大错误了。

一刀切筛选出来的干部就是好干部了？

这怎么可能呢，不过李学武做管理论迹不论心，只要做工作就行。

如果连自己的尾巴都收拾不好，那这样的业务干部也不是什么好干部。

你要说身上背着一点处分，这李学武都不在乎，业务干部哪有不背处分的，谁身上没有啊。

但纪律处分是不能有的，这玩意儿算是红线，比打标签贴身上都狠。

李学武坐在办公室里也发愁，不用想，办公室以外一定有人议论，他整顿了辽东的工业秩序，也收拢了集团在辽东的工业管理权，现在是时候磨刀霍霍了。

他要真这么想还算罢了，关键是他没这么想啊。

下了班从办公室里出来，所有见着他面跟他打招呼的人面色多多少少都带着一点谨慎和异样。

你不用说尹忠耀和杨叔兴怎么怎么样了，他们只看得见是他李学武来了，所以冶金厂接连折了两位副厂长。

大家看见他打招呼都规规矩矩的，李学武保持着以往的和煦模样，只是脚步快了几分。

就是微笑也会被人过分地解读，李学武甚至都听见有人叫他笑面虎。

“真是不应该，太不应该了。”

二层楼梯看不见三层楼梯，但嘈杂声中能听见一些话语，尤其是他们聊的正火热。

李学武一边下着台阶，一边侧耳倾听，他听到自己的名字了。

“你想想，尹副厂长去集团可一个字都没说秘书长的生活情况。”

有人信誓旦旦地讲道：“杨副厂长突然来了这么一句，说秘书长住在寡妇家里，他是亲眼所见咋地？”

“我就真搞不明白了，连他都能看得见的问题，秘书长看不见吗？”