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首发:~第578章 阴谋,绝对是阴谋!
可在试探李学武口风的时候,才反应过来不合适。
只能说徐斯年赶的点儿太好了,正巧碰上营城船舶被收购。
红星厂对营城船舶越来越重视,徐斯年干的越来越有劲,未来厂管委会一定有他的一席之地。
董文学两年之内一定是要回京的,蛋糕不可能都让他一个人吃完了。
而他想要另一半蛋糕都不行,因为另一半早有所属。
“赴日考察团的事,准备的怎么样了?”
两人扯了几句闲蛋,丁自贵悄声给李学武提醒道:“杜主任临走前还过问这件事来着。”
“大名单已经确定了。”
李学武点了点头,回答道:“小名单还得等培训结束后,看情况再定。”
“嗯嗯,还是你做事稳妥。”
丁自贵了然地点点头,念叨着说道:“701团队的事算是圆满解决了,杜主任在饭桌上也提及了这件事,李主任扯过去了。”
李学武没听明白他想要说什么,所以见他东一耙子西一扫帚的,也没说话,听他讲。
“前几天飞行器项目组的上官琪组长找到我,想要一批宿舍。”
丁自贵苦笑了一声,看着李学武说道:“强支应开,总算是给凑齐了。”
“主要是701团队的专家及其家属。”
李学武解释了一句,随后顿了顿,又补充道:“我跟李主任提过这件事,生态工业区第一批住宅楼,是要先分给专家的。”
“嗯嗯,我明白——”
丁自贵点头认同道:“咱们厂能有今天的发展和十足的进步,就是以科学发展为生产力。”
“所以重视科学,要从关心和照顾科研力量的角度出发,谷副主任也强调了这一点。”
谷维洁是负责技术力量引援的负责人,厂里诸多专家都是通过她运作过来的。
红星厂引进专家有几个基本待遇,除了保留原技术等级和基本待遇外,也包含了家属安置。
也就是说,给房子住。
简单粗暴,专家可以把父母、配偶以及未成年、未参加工作的子女带来。
已经参加工作,本着自愿的原则进行安置。
也就是说,有工作的子女愿意跟着来,厂里一样会安置工作,不过需要考试和能力评估。
现在这两年形势有些严峻,专业技术人才和科学人才受重视程度急剧下降。
反观红星厂,已经成为了人才旋涡,专家和人才都是有同学和老师的。
通过写信和介绍,越来越多的人才涌入红星厂,形成了虹吸效应。
在这里,人才是受重视的,科学氛围是积极向上的,人身安全是有保障的。
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