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首发：~第593章 她太懂加分项了
你没做也会有人编排你的，那为啥不做，省的吃亏。
只要不做亏心事，不做让组织亏的事，那就没啥事。
李学武话里有话地提醒他，就已经表明了厂领导的态度。
他要做什么是他的选择，但不能耽误工作、影响工作，更不能给厂里带来麻烦。
尤其是李学武说这话。
他看向李学武，轻笑道：“就连李主任都避免不了，更何况是我呢？”
“呵呵——”
李学武瞥了他一眼，点点头，说道：“所以说李主任特别能理解你呢。”
“哈哈哈——”
徐斯年笑了起来，有点酒后失态的感觉。
当着李学武的面，他表现的也是很松弛，在营城的压力也释放了出来。
其实厂里下来人调研也好，谈心也好，目的就是安抚和调控下面干部。
只是方式方法不一样，有的人喜欢当面说，有的人喜欢私下里谈。
但目的都是一样的，就看大家适合哪一种。
——
徐斯年跟李学武没藏着掖着，关于营城的问题毫无保留地摊在了他的面前。
这才是正确的做法，坐在这个位置上屁股不能歪，否则就要挪挪屁股了。
他是从厂里空降下来的干部，自然懂得需要依靠谁。
李学武微微眯着眼睛，仔细地听着他讲，关于组织建设、人才培养、船舶工程、技术创新等等工作。
这算是工作汇报，也算是个人唠叨，就看你怎么理解了。
这些内容明天的办公会上他可能还得说一遍，只是会转换成公事语言。
“最难的不是技术，也不是设备，你知道是什么吗？”
徐斯年看着李学武，认真地说道：“人，是人事，这是营城造船厂最难的。”
“先说工人——”
他掰着手指头数道：“原职工和新职工，外地职工和本地职工，市内职工和市外职工……绝了！”
“我特么必须得说一句，绝了！”
徐斯年有些无奈地说道：“红星厂三四万人也没分出这么多派来，这！”
他指了指脚底下说道：“三四千人，就给我整出七八个团体来，怪不怪？”
“有什么好奇怪的——”
李学武淡定地看了他一眼，道：“组织内部早有结论和经验。”
“谠外无谠，帝王思想，谠内无派，千奇百怪。”
他点了点徐斯年说道：“你是老机关了，还用我提醒你要加强组织学习吗？”
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