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首发：~第613章 不给我就抢
不过这处发电站是白来的，不是你想要多少就能要多少的。
圣塔雅集团也不是慈善组织，一个菜没点，还得白搭两个发电站是吧？
——
看炼钢厂、看汽车制造厂、看轧钢厂厂址、看发电站位置……
一整天，调研组都都在忙，都在跑。
李学武全程都在陪同，有意见或者问题，他倒是没有当面就问。
毕竟这还是在讨论阶段呢，有什么问题可以在会议上再说。
程开元和景玉农也在忙，一个趁着这个机会调研生产管理和技术变革工作，一个趁着这个机会调研财务工作。
李学武回来的时候，景玉农也是刚忙完，从楼上下来，两人碰了个面。
“怎么样啊今天？”
景玉农打量了他一眼，问道：“收获如何？”
“别开玩笑了您，”李学武笑着回应道：“我是去监工的，不是去开工的。”
“呵呵呵——”
杨叔兴跟在后面笑了笑，介绍道：“该转的都转完了，相关的数据也都核实了，就看工程那边怎么谈了。”
“辛苦了——”
景玉农笑着点点头，对杨叔兴说道：“这次回去基本上就能把钢城工业区的规划做出来了，你功不可没。”
“可不敢当，都是领导的功劳。”
杨叔兴的岁数不大，但也比景玉农大，两人的对话颇为有趣。
有人问了，凭什么呀！
凭什么景玉农年岁不大，职级却是这般的高啊？
三十四岁，副局，多少人一辈子的梦啊。
其实原因很简单，这年月懂经济的本来就不多。
如果在部里工作多年，有着丰富的工作经验，又有着学历、能力和资历的相匹配，你说她凭什么？
来红星厂叫空降锻炼，都不叫下放挂职，这样的干部都是带着线下来的。
做的好了，有可能原地重用，做的不好了抽回去继续锻炼。
为什么总是说培养一名干部人才需要消耗很多资源呢。
原因基本上都在景玉农的身上体现了。
能从部里来到红星厂，已经说明了问题。
杨叔兴有自知之明，知道跟景玉农比不了，也得罪不起。
所以在谈话和交流上没有羡慕嫉妒，更就没有满腹牢骚。
很客气的，带着些许尊敬，把岗位工作需要的态度表达的淋漓尽致。
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