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首发：~第607章 防火防盗防闺蜜
坐在办公桌对面的于德才笑着介绍道：“前三期培养的双预案专业技术人才受到了工业口领导的表扬和赞许。”
他点了点文件上关于目前培训班学员所取得成绩和成果介绍的部分。
“目前全国在办的双预案培训班，只有咱们的培训体系最为系统，培训力量最为专业，培训器材最为丰富。”
他自信地点点头，说道：“时间越久，对培训班成果的检验越真实。”
“我相信，未来还会有更多的单位把安全管理干部送到咱们这来学习和培训。”
双预案培训班始于六六年年初，当时李学武初任保卫处副处长。
因为其负责了安全生产监督工作，所以拿出了安全生产标准化和双预案安全管理方案。
在当年四月份的地震灾害中，红星厂的安全生产管理模式，以及应对自然灾害的预防和应急手段，得到了上级的肯定。
相关的制度和方案得以在全国推广，李学武本人也获得了当年的劳动模范奖章。
位于红星村的红星训练基地也挂上了几个系统的教育基地的牌子。
正因为这块牌子，全国重点单位，也是各个系统学习双预案和应急管理的先进单位的必选之地。
每年都会组织几期培训班，学员主要来源于红星厂联合单位、系统内兄弟单位以及其他部门推荐的单位。
这些学员将在红星训练场接受为期三个月的脱产学习，毕业后拿着培训班证书，回到原单位就是业务骨干，部门领导者。
关于安全生产标准化，关于双预案建设，关于应急管理体系建设，全国也没有哪家单位比红星厂做的更好了。
尤其是关于安全生产上的投资，红星厂是真正把这项工作当回事了。
虽然李学武现在的工作重点不在这上面了，但保卫组对相关工作也是持续推进的。
保卫组副组长于德才现在负责日常业务工作，其中的一个重点就是安全生产。
时常的，各单位负责人还有被拎来保卫组约谈和警告的。
消防检查不过关、安全生产不合格、预案演练执行不到位等等。
目前红星厂关于安全生产有两个培训班，一个是双预案，另一个就是应急管理。
双预案对应培养安全生产管理人才，应急管理则是对应培养消防和全面安全管理人才。
两个培训班每年能给保卫处带来几万块的收入，你说李学武乐不乐？——
“李副主任，于副主任。”
苟自荣从门外进来，见两人正在谈事情，便打了个招呼。
于德才站起身，笑着招呼道：“苟副主任，正好，我汇报完了。”
他把位置让给了对方，解释道：“领导刚刚还说您要来谈工作的呢。”
“我这边不着急——”
苟自荣同于德才在工作上没什么交集，见了面稍显客气。
两人握了握手，又客气了两句，见于德才离开，他便坐到了李学武的对面。
“李副主任，跟您汇报一下近期的汽车销售情况。”
“跟我汇报吗？”
李学武笑着打断道：“这项工作应该是同景副主任汇报吧？”
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